Cuidar de um animal de estimação, para algumas pessoas, é o mesmo que cuidar de um bebê. Grande parte dos brasileiros considera o gato ou cachorro como um filho, membro da família ou um bebê, com cuidados que vão de creche a bolo de aniversário e cerveja especiais para os bichinhos.
De olho no novo comportamento das pessoas, em terem os animais de estimação como filhos ou membros da família, uma empresa finlandesa criou uma política inovadora: licença remunerada de três dias para os funcionários que adotarem um animal.
O Musti Group, presente em 260 petshops em três países: Noruega, Suécia e Finlândia, tem cerca de 1.500 funcionários e está entre as melhores empresas para trabalhar na Finlândia.
O presidente da companhia, David Rönnberg, afirma que licença paternidade para animais se encaixa no princípio central da empresa, de prover uma vida diária mais fácil, segura e agradável para animais de estimação e seus donos.
De acordo com ele, dependendo das necessidades de cada animal de estimação, os primeiros dias juntos podem ser bastante intensos, e as noites sem dormir são mais do que familiares para os pais de animais. “Bichinhos precisam de atenção constante e amor incondicional, então, o Musti Group quer se assegurar que seus funcionários aproveitem os primeiros e preciosos momentos com o animal ao máximo”, incentiva.
Henri Mäkinen, diretor de marketing da companhia, acrescenta, ainda, que a socialização e o treinamento dos filhotes não podem acontecer apenas durante a noite ou nos finais de semana. “O filhote pode se sentir inseguro e perdido em sua nova casa, sem a presença da mãe e dos irmãos. Se um animal ficar sozinho por muito tempo, ele encontrará todo tipo de coisas a serem feitas – nem todas necessariamente agradáveis ao proprietário ”, continua Mäkinen.
Quem já teve um filhote que destruiu o sofá ou as pernas de uma cadeira ao ficar sozinho vai se identificar com o posicionamento da companhia.
